カフェテリアプラン｜福利厚生倶楽部九州

カフェテリアプラン＝選択型福利厚生制度

カフェテリア（食堂）で自由に飲み物や食べ物を選ぶように、所定の予算内で、従業員が個々のニーズにあったものを自由に選択し、利用することができる福利厚生制度です。

（1）限られた予算内で、従業員の多様なニーズに、効率的に対応。
（2）福利厚生費用の管理が容易。
（3）従業員の福利厚生への関心がアップ。
（4）福利厚生の不公平感を解消。
（5）単年度消化型のため、年俸制などの単年度人事制度とマッチングが容易。

カフェテリアプラン運用にはこれら煩雑な業務が必要になり、間接コストも多大になりがちです。
その為、導入検討時に難色を示すなど、検討にも時間がかかりがちです。

カフェテリアプランの事務作業全般をアウトソーシング致します。
ライフプラン、宿泊サービスなど、多彩なサービスを弊社がご用意いたします。さらにポイント管理、お問い合わせ受け付けなど業務の管理も行います。
多彩なサービスを少しの手間で享受することが可能です。